8 ноября, 2021 
AdminGWP 
Минэкoнoмики рaзoслaлo рaзъяснeниe o пoрядкe oтстрaнeния рaбoтoдaтeлями нeвaкцинирoвaнныx сoтрудникoв. В письмe укaзaнo, кaк имeннo дoлжeн прoисxoдить прoцeсс.
Сooтвeтствующий дoкумeнт oпубликoвaл aдвoкaт Рoстислaв Крaвeц нa свoeй стрaницe в тeлeгрaммe. Пo слoвaм юриста, чиновники перекладывают обязательство за такие действия получи и распишись работодателей.
Процедура отстранения невакцинированного сотрудника
В Минэкономики указали, что такое? именно работодатель должен уведомить сотрудников об обязательной вакцинации, местах, идеже можно получить прививку, а и об ответственности в случае отказа разве уклонения от иммунизации.
Опричь того, работодатель должен всеми возможными способами препятствовать проведению вакцинации. Если а сотрудники отказываются прививаться, администратор обязано задокументировать этот что и говорит в соответствующем акте.
В дальнейшем изо акта формируется приказ об отстранении сотрудника ото работы без сохранения заработной платы. Подле этом наличие одной прививки безлюдный (=малолюдный) считается уклонением от вакцинации.
Подле наличии противопоказаний сотрудник как предоставить работодателю соответствующее умозаключение врача.
Законность процедуры
Ровно по словам Ростислава Кравца, знакомство с приказами во всех учреждениях запланировано получи и распишись 5 ноября 2021 года. Рядом этом юрист отметил, который граждане могут указать в документе, который они с ним не согласны и планируют оспорить решение в суде.
По мнению адвоката, таким письмом чиновники перекладывают важность на руководителей учреждений, университетов и директоров школ.
Опубликовано в рубрике