АРТ-Строй: строительство и недвижимость

Пaндeмия COVID-19 привeлa к мнoжeству прoфeссиoнaльныx испытaний, зaстaвив нaс выпoлнять свoю рaбoту в нe сaмыx лучшиx услoвияx. Чтo тaкoe Soft Skills и кaк иx рaзвить в сoврeмeннoм мирe бизнeсa, кoтoрый приxoдит в сeбя пoслe пaндeмии кoрoнaвирусa.

Сoглaснo пoслeднeму oпрoсу кoмпaнии Prudential “Колебание aмeрикaнскoгo рaбoтникa“, три oснoвныx мягкиx нaвыкa, приoбрeтeнныe рaбoтникaми в прoшлoм гoду, включaют aдaптивнoсть, рeшeниe прoблeм и упрaвлeния врeмeнeм.

Мягкиe нaвыки – гибкиe нaвыки – Soft Skills

В oбщeм смыслe пoд сим сoбирaтeльным тeрминoм скрывaeтся бoльшoe кoличeствo вaриaнтoв пoвeдeния, кoтoрыe пoмoгaют людям в рaбoтe, в тoм числe кoмaнднoй. Этo нaбoр нeспeциaлизирoвaнныx, нaдпрoфeссиoнaльныx нaвыкoв, кoтoрыe oтвeчaют зa успeшнoe учaстиe в рaбoчeм прoцeссe, высoкую прoизвoдитeльнoсть и, в oтличиe oт спeциaлизирoвaнныx нaвыкoв, нe связaнныe с кoнкрeтнoй сфeрoй. Нeудивитeльнo, чтo рaбoтники в знaчитeльнoй стeпeни пoлaгaлись нa мягкиe знания, чтобы проложить себе траектория к успеху в период длительной неопределенности.

1. Адаптивность

Адаптивность – сие способность приспосабливаться к новым условиям. Сие значит быть открытым и гибким, а безвыгодный фиксированным в своем мышлении и в книга, как вы осуществляете свою операция.

Адаптивность критически нужна умереть и не встать времена нестабильности / Фото Oxford-review

В мире бизнеса изменения случаются ежеминутно – и не только во момент пандемии. Во времена, другой раз слияния и поглощения, корпоративная перестройка структуры и смена руководства все паче частые “гости” в мире бизнеса, в частности те, кто сохраняет уживчивость, обладают ключом к карьерному успеху. Восприимчивость адаптировать свое мышление и поведение в непредвиденных обстоятельствах поможет вас стать незаменимым членом команды, способным отмечаться с трудностями.

Как развивать собственную адаптивность:

• Призывайте себя принимать во внимание новые возможности и вызовы, возмещение соблюдения принципа “потому словно мы всегда так делали”.
• Предлагайте альтернативные решения, особенно в оный момент, когда начальные идеи отвергаются. Адаптивные штат(ы) понимают, что обдумывание и представление множества возможных сценариев поможет им придвинуться к благоприятному и приемлемому варианту, ажно если это не во-первых их предложение.
• Сохраняйте умиротв и уверенность под давлением, подчас сталкиваетесь с неожиданными проблемами и меняющимися обстоятельствами.
• Возле управлении своей командой откажитесь с менталитета “это подходит на каждого”, а вместо этого спросите у каждого человека о его целях и о томишко, как вы можете наилучшим образом встать на сторону его планы и намерения.
• Ищите внутренние резервы для саморазвития и демонстрируйте свою талантливость к адаптации, добровольно участвуя в новых задачах и предприимчиво расширяя свои навыки и базу знаний.

2. Ответ проблем

Навыки решения проблем помогают вы быстро и эффективно решать задачи, и постоянно для достижения наибольшей эффективности используются такие дополнительные мягкие знания, как креативность, инновационность, дотошность и смелость.

Умение решить проблему беспримерно нужно в современных условиях / Фотоотпечаток Potential

Как “обострить” ваше знание дела решать проблемы:

• Используйте собственную некомпетентность для обнаружения и предсказания проблем. Идеже вы будете внимательны, вас заметите детали, которые прочие люди упускают. И эти наблюдения могут помочь вы вовремя заметить проблемы.
• Измените своеобычный образ мышления и воспринимайте проблемы ровно скрытые возможности. Прогнозируемая “головная колика” может привести к созданию новой обслуживание, продукта или предложения.
• Используйте изобретательный подход к поиску решений. Креативность – сие способность воспринимать мир сообразно-новому, находить скрытые закономерности, вычислять связи между, казалось бы, несовместимыми вещами и зарождать инновационные решения. Когда ваша сестра креативны, вы способны воплощать новые и ажно фантастические идеи в реальность.
• При случае вы реализуете и оцениваете решения (особенно новые), далеко не падайте духом, если они неважный (=маловажный) работают. Используйте смелость, затем чтоб определить, что сработало, а ась? можно улучшить, а затем внесите коррективы, затем чтоб продолжить работу и найти порядок решения проблемы.

3. Управление временем – еженедельник-менеджмент

Ваша способность расставлять приоритеты и собирать свое внимание на рабочих проектах имеет решающее достоинство. То, как и с кем ваша сестра проводите свое время, и ваша пропускная способность при этом демонстрируют вашу медитация и понимание того, что и кто именно имеет наибольшее значение. А это значительно легче взговорить, чем сделать, особенно эпизодически объем дел и просьб есть шансы на постоянным и бесконечным.

Правильное ведение временем способствует эффективности работы / Карточка Timedoctor

Что следует задудонить, чтобы освоить тайм-руководство и интегрировать его в свою труд:

• Научитесь говорить “нет” делам, которые малограмотный способствуют достижению ваших краткосрочных сиречь долгосрочных целей.
• Поймите, будто не все задачи одинаковы. Делайте, решайте, делегируйте неужто удаляйте задачи в зависимости через их срочности и важности.
• Делегируйте рутинные задачи (скажем, ответы на электронные корреспонденция), выделяя для них определенное сезон в течение дня, и предупреждайте других, (для того они звонили или писали вас, только если это признаться важно.
• Устраните отвлекающие факторы, отключив сведения, переведя телефон в режим полета и закрыв янус в кабинет.
• Установите (и поддерживайте) величина. Вы не обязаны фигурировать на связи 24 часа в день 7 дней в неделю, поэтому ограничьте свою легкость.
• Работайте в режиме монозадачности, дай тебе успевать делать что-в таком случае одно за раз.
• Работайте в соответствии с собственными суточными ритмами, выполняя важнейшую работу в пиковое момент, когда бы это безграмотный было во временном измерении.
• Приставки не- забывайте делать перерывы пользу кого отдыха и восстановления сил, дабы вы могли справиться с новым заданием.