21 июня, 2021 
AdminGWP 
СПEЦПРOЄКТ
Дистaнциoнный иначе говоря гибридный фoрмaт рaбoты, кoтoрыe стaли oчeнь пoпулярными в пeриoд пaндeмии, нaвeрнякa oстaнутся с нaми нaдoлгo. Вo мнoгиx стрaнax пaндeмия пoнeмнoгу oтступaeт, нo кoмпaнии и дaльшe прeдпoчитaют рaбoтaть пo-нoвoму, вeдь oбнaружили для того сeбя в этoм ряд прeимущeств.
Бизнeс 24 рaсскaзывaeт, кaк приoбщившись к мирoвым трeндaм, мoжнo пoвысить эффeктивнoсть пeрсoнaлa и кoмпaнии в цeлoм, a Киeвстaр Бизнeс гoтoв нa сoбствeннoм вeбинaрe дeлиться экспeртизoй, кaк сдeлaть этo лучшe. Читaйтe дaльшe.
Трeнды будущeгo
Трaтьтe мeньшe
Пoчeму тaкиe мирoвыe гигaнты, кaк Amazon, Apple и Microsoft, нaчинaли свoй приступ нa бизнeс-oлимп из гaрaжa? Всe прoстo. Нe былo лишниx зaтрaт: нe aрeндoвaли oфис, нe удeрживaли трaнспoрт, рaбoтa былa фaктичeски тaм, гдe дoм, неужто жe ближe к друзьям.
Впрoчeм, поместный фoрмaт, при кoтoрoм oфиснaя рaбoтa чeрeдуeтся с oтдaлeннoй, – этo выxoд нe тoлькo чтобы нeбoльшиx стaртaпoв, нo и для кoмпaнии любого масштаба, которые малограмотный привык тратить деньги. Североамериканский сайт Firstbase подсчитал, сколько стоит денег работодатель в США тратит получай офисного и дистанционного работника. Несхожесть получилась поразительная: 18400 навстречу 2000 долларов в год. Как видим, небольшая компания с 10 работниками может отказывать себе во всем ежегодно не менее 164 000 долларов!
Заботьтесь об окружающей среде
Вдоль подсчетам Firstbase, человек, каковой работает из офиса, выбрасывает в атмосферу возьми 2,47 тонны углекислого газа превыше, чем работая из на хазе. И неудивительно, ведь ему нельзя не добираться транспортом на работу, следом тратить на печать тонны бумаги, тысячи киловатт энергии и тому подобное.
Нравиться бонус дружественной эко политики – кротование общего имиджа компании. Объединение результатам социологического исследования CGS, в 2020 году 68% клиентов были склонны перепадать лояльными к бренду, если симпатия решает экологические проблемы.
Заботьтесь о работниках
Выбирая работу, поисковики учитывают далеко не только на размер зарплаты и роль, но и возможность поддерживать work / life balance. Офисные рабочие привязаны ко времени и месте и получи и распишись работу добираются часто паче часа. По данным Firstbase, в путь из дома в контора и обратно американцы ежегодно тратят 520 часов.
Работая с дома, человек имеет риск лучше распоряжаться своим временем, невыгодный обделяя вниманием семью. К примеру, спирт может забрать ребенка с садика, а вечером завершить кончено рабочие дела.
Удаленная вещь позволяет работать в любом месте / Карточка Unsplash
Работники все вяще осознают преимущества гибкого сочетания офисной и дистанционной работы. Того для компаний переход нате гибридный формат – это поуже не просто жест доброй воли в отношении персонала, а производственная существенность. Как сообщил World Economic Forum, в 2020 году отличие смешанной модели работы отдали 72,2% респондентов Slack.
Кто именно приобщился к трендам
Facebook позволил во всем своим специалистам работать удаленно а там пандемии, если это позволяет их страдная) пора, сообщает CNBC.
За стародавний год мы узнали, по какой причине хорошо делать свое функция можно в любом месте… Удаленно гнуть горб стало возможным, в частности, вследствие постоянному совершенствованию видеосвязи и виртуальной реальности,
– отметил в обращении к работникам Facebook Мара Цукерберг.
Переходят на смешанный формат как частные компании, где-то и государственные учреждения. Более 90% работников Еврокомиссии стремятся мучиться из дома 2 – 3 дня в неделю. И к их мнению прислушивались: к 2030 году будут закрыты половину офисов в Брюсселе, приближенно тамошний персонал работать изо дома, сообщает Politico.
Украинские компании тоже приобщаются к мировым трендам, которые (час становятся нормой. К примеру, компашка Grammarly решила навсегда промотать до нитки своих работников на неоднородный формат.
А крупнейший оператор мобильной отношения Украины Киевстар на собственном примере доказал, будто гибридный формат работы ни в какой степени не уменьшает коммерческого успеха. Шарашка сама активно использует облачные сервисы, электронный документооборот, Microsoft Teams тому подобное. Даже если больше: компания помогает другим участникам рынка предпринимать их деятельность более пластично. Своим бизнес-клиентам Киевстар, в частности, предлагает услугу Канцелярия там, где вы, позволяющая выслать работников на удаленный параметры, обеспечить им возможность сидеть за работой над совместными задачами, подкреплять коммуникацию с персоналом и клиентами, сидеть за рулем электронный документооборот – словом, нести труды и заботы абсолютно полноценно.
Бесплатный вебинар
6 июля Киевстар проведет невознаграждаемый вебинар “Гибридный офис: многолетие All Inclusive”, во время которого спикеры расскажут, (как) будто оптимально организовать работу вовне офиса, в офисе и в гибридном формате, а равным образом какие диджитал-инструменты помогут в этом. Ценным бонусом встречи хватит (за глаза) собственный опыт Киевстар в организации гибридной работы.
Ваша милость узнаете:
- Как оставаться сверху связи с клиентами и быстро настроить работу колл-центра или — или отдела продаж вне офиса.
- (языко дистанционно вести документооборот и подписывать документы онлайн.
- Точь в точь проводить совещания, когда рабочие находятся на большом расстоянии доброжелатель от друга, а также защитить им возможность совместной работы надо проектом.
- Как обеспечить работников во всем необходимым для работы и настроить удаленное рабочее гаммада.
- Как управлять нагрузками: технические аспекты долженствует закрыть еще до запуска дистанционного формата; вопросы безопасности; труд(ы) IT-службы.
- Как сделать возможной удаленную работу бухгалтерии.
Собрание заинтересует:
- топ-менеджеров компаний;
- руководителей IT-подразделений и отделов продаж;
- Технических, маркетинговых и финансовых директоров;
- HR-директоров (так-таки на вебинаре среди прочего хорэ обсуждаться и изменение работодателями своих стратегий лещадь влиянием внешних факторов).
Спикерами через Киевстар будут:
- начальница департамента вдоль привлечению и развитию талантов Светуха Кончанина,
- руководитель направления развития ICT-услуг Славуня Зюков.
Спикеры будут возражать на вопросы участников, вследствие чего можно заранее подготовиться, дабы задать свой.
Вебинар “Смешанный офис: жизнь All Inclusive” / Фотка Киевстар
Опубликовано в рубрике